Tout le salaire: améliorations du QG, IA empathique -Commander sur Amazon -42 % Réduction





Cette semaine, le PDG d’Amazon, Jeff Bezos, a attiré l’attention du secteur de la technologie avec de nouveaux rapports faisant état de sa «fascination» pour le monde en développement rapide des véhicules autonomes.

"Si vous pensez à l'industrie automobile en ce moment, il y a tellement de choses qui se passent avec Uber-ization, l'électrification, la voiture connectée – c'est donc une industrie fascinante", Dit Bezos. "Cela va être quelque chose de très intéressant à regarder et à participer, et je suis très enthousiasmé par toute cette industrie."

Amazon a consenti d’importants investissements pour accompagner cet intérêt, notamment dans les entreprises d’automatisation et d’électrification Rivian et d’Aurora, une entreprise autonome.

Et la fascination mise à part, Amazon cherche à concurrencer Walmart dans l’ensemble du chèque de règlement du consommateur. Et il ne fait aucun doute que les jeux automatiques comme Rivian et Aurora pourraient mettre un peu d’octane, pour ainsi dire, derrière cet effort. Les voitures autonomes, par exemple, pourraient contribuer à la logistique du dernier kilomètre d’Amazon et à la réduction de ses coûts d’expédition, qui ont grimpé de 21% à 7,3 milliards de dollars au cours du dernier trimestre.

Mais la semaine a été plutôt longue pour les moteurs – et il y a eu plus que quelques tours surprenants sur la piste.

Amazone

Grand jeu de la semaine: Renforcer le potentiel des vendeurs pour une livraison optimale en un jour

Depuis qu’il a annoncé le passage d’une livraison Prime à deux jours à un jour, Amazon travaillerait en temps supplémentaire pour inciter les vendeurs à importer davantage de marchandises dans leurs usines. Et il ne faut pas hésiter à offrir de gros rabais pour le faire.

L’impulsion vient parce que, pour que la livraison d’un jour fonctionne efficacement, Amazon devra disposer de plus de marchandises réparties dans plus d’entrepôts américains afin de pouvoir se rendre plus rapidement aux portes des clients. Les vendeurs de cette semaine ont constaté à quel point Amazon s’engageait à faire en sorte que la migration de ses produits débute hier: un e-mail contenant des réductions allant jusqu'à 75% sur les frais de stockage en magasin a été envoyé en milieu de semaine, en échange pour les vendeurs stockant davantage de leurs produits les plus populaires. entreprise.

Les vendeurs sur le marché Amazon représentent plus de la moitié des ventes totales sur la plate-forme de commerce électronique d’Amazon, ce qui signifie qu’il est presque impossible de les enfermer dans une expédition d’un jour.

«Nous l'avons fait parce que les clients adorent recevoir leurs commandes rapidement. Nous avons constaté qu'ils commandaient davantage de produits lorsqu'il y avait une promesse de livraison d'un jour», a déclaré le courrier électronique à propos du passage à une journée d'expédition.

La promotion commence en juin et se terminera en janvier 2020. Pour pouvoir bénéficier de cette réduction, les vendeurs devront avoir vendu 60 produits ou plus par mois, ou disposer de produits spécifiquement sélectionnés par Amazon.

Amélioration de l'intelligence artificielle: un appareil portable qui sent la douleur

Bien que les dispositifs portables puissent suivre toutes sortes de choses sur leurs porteurs – combien d'exercice ils font, quand ils sont assis ou debout ou comment leurs habitudes de sommeil sont vraiment régulières – ils ne sont pas réputés pour leur capacité à ressentir les émotions de leur porteur Parlant. Mais, si les rapports récents sont exacts, Amazon pourrait chercher à changer cela en développant un appareil portable qui est activé par la voix pour reconnaître les émotions humaines.

L’effort est une collaboration entre l’équipe du logiciel vocal Alexa et Lab126, un groupe derrière le haut-parleur intelligent Echo ainsi que le téléphone Fire d’Amazon, a fait savoir Bloomberg.

Des rapports ont indiqué que le projet en était encore à ses débuts et qu’il n’était pas prévu, à partir de l’année, de le monétiser ou de le diffuser auprès du grand public. Le projet porterait le nom de code «Dylan». Un programme de test bêta est en cours.

La portée d’Alexa est longue et de plus en plus longue, elle est désormais intégrée dans 100 000 dispositifs de maison intelligente sur le marché. Il reste à voir si les consommateurs l'aimeront mieux ou pire si elle reçoit une mise à niveau de son intelligence émotionnelle.

Tour de gauche de la semaine: cartes-cadeaux pour les scans corporels

Dans le but d'en savoir plus sur la diversité des formes et des tailles humaines, Amazon paye des volontaires (une carte-cadeau Amazon de 25 USD) pour qu'elle soit scannée, enregistrée et photographiée dans le cadre d'une étude visant à «en savoir plus sur la diversité des formes corporelles».

Les participants participeront à une enquête et accepteront les scans 3D (ainsi que les photos et les vidéos) de leur corps, d’abord vêtus de leurs vêtements quotidiens, puis vêtus de façon ajustée. Body Labs, une start-up acquise par Amazon il y a environ deux ans, se spécialise dans les modèles de corps 3D détaillés pour le shopping et les jeux, comme les notes Mashable.

La société a promis d’utiliser les données «exclusivement pour la recherche de produits en interne et non à des fins de marketing». Bien que cela n’ait pas été confirmé, il est largement supposé que les données recueillies serviront à prendre en charge Amazon Echo Look, un appareil photo «assistant de style». cela prend des photos et les analyse pour fournir des conseils de mode. Et lorsque vous combinez cette avancée avec les données ci-dessus, cela signifie que l’intelligence artificielle (IA) d’Amazon sera bientôt en mesure de déterminer avec précision les acheteurs, puis de ressentir leur tristesse lorsque le nombre augmente et de leur apporter du réconfort.

Walmart

Grand jeu de la semaine: la mise à niveau du grand QG

Si la recherche par Amazon d’un nouveau siège social ressemblait à une édition nationale de «The Bachelor» où seules les villes américaines pouvaient rivaliser, la construction par Walmart d’un nouveau siège social à Bentonville, dans l’Arkansas, a été relativement calme. Mais à partir de cette semaine, les détails commencent à faire surface. Le nouveau campus d'entreprise couvrira 300 acres et hébergera près de 17 000 employés, avec de la place pour plus au fur et à mesure de sa croissance. Il comportera des pistes cyclables, un parc, des camions de nourriture, des garderies, des centres de conditionnement physique et d’autres commodités.

«Nous nous efforçons d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents afin de gagner l’avenir du commerce de détail. L’élément clé de cet environnement réside dans l’environnement de travail que nous créons», a déclaré Dan Bartlett, vice-président exécutif des affaires générales de Walmart. le projet.

Bartlett a déclaré que Walmart n'avait reçu "aucun forfait spécial ni aucun allégement fiscal hors du commun" lors de la construction de son campus, un projet à voile non dissimulé chez Amazon – dont les incitations financières avec New York provoquent un tel tumulte local. Amazon a finalement été persuadé de retirer entièrement le projet.

«Notre objectif n'était pas d'extraire des choses de la communauté», a-t-il déclaré.

Amélioration de l'intelligence artificielle

Alors que les innovations très avant-gardistes de Walmart – telles que le ramassage d’épicerie en bordure de rue – ont suscité beaucoup d’intérêt, le PDG Doug McMillon veut que le monde sache que, à l’arrière, Walmart s’engage discrètement à améliorer son jeu numérique. Surtout quand il s'agit de l'IA et de la publicité.

McMillon note que le détaillant est en train de devenir une «entreprise numérique», a rapporté CNBC.

Walmart expérimente avec un laboratoire de New York pour exploiter l'IA; elle a acquis Polymorph Labs pour un montant non déclaré dans le but de tirer parti de sa technologie pour faciliter la publicité des marques plus petites, et a récemment racheté la start-up Aspectiva, une entreprise qui observe les comportements de navigation des acheteurs et aide à formuler des recommandations de produits.

Dans le même temps, Walmart cherche à renforcer son activité publicitaire, a déclaré McMillon plus tôt ce mois-ci. «Lorsque nous pensons à de nouveaux revenus et sources de revenus, nous savons que nous pouvons faire plus dans l’espace publicitaire», a-t-il déclaré. (Amazon est devenue la troisième plus grande plateforme publicitaire en 2018 aux États-Unis, derrière Facebook et Google.)

Walmart a déclaré aux investisseurs que les premiers résultats de cette année signifiaient que le plus grand détaillant au monde en termes de ventes était «en bonne position» pour atteindre ses objectifs pour toute l'année, grâce à son nouveau travail en tant qu'entreprise numérique, même s'il sera confronté à des difficultés au cours de l'année – en particulier en ce qui concerne les tarifs.

Tournant à gauche de la semaine: Walmart se sent bernois

Compte tenu de la méga-force géante du capitalisme Walmart – et du manque de patience dont a fait preuve le candidat aux élections présidentielles, le sénateur Bernie Sanders, face à un capitalisme éprouvant, en particulier dans le cas pratiqué par Walmart – on ne peut pas s'attendre à ce que le politicien du Vermont soit l'invité spécial du réunion d'actionnaires.

Devine quoi?

Sanders, qui a publiquement appelé Walmart pour le salaire qu’elle verse aux employés, se rendra à Bentonville, Arkansas, le 5 juin, pour présenter une proposition d’actionnaires visant à donner aux employés de Walmart un siège horaire au conseil d’administration de la société.

"Ces travailleurs ont besoin et méritent une place à la table", a déclaré Sanders au Washington Post. "Si les employés horaires de Walmart étaient bien représentés au sein de son conseil d'administration, je doute que le PDG de Walmart gagne mille fois plus que son ouvrier moyen."

Si elle est adoptée, la mesure obligerait le détaillant à prendre en compte ses 1,5 million d’employés horaires aux États-Unis lorsqu’il nommera des candidats à son conseil d’administration. Cette plainte a été déposée par Cat Davis, employé de Walmart, qui est également un dirigeant de l’organisation United for Respect pour la défense des droits des travailleurs.

«Nous voulons vraiment que Walmart pense à nous, à ces modestes associés qui, dans les coulisses, sont ceux qui rapportent l'argent», a déclaré Davis.

Les actionnaires de Walmart apprécieront sans doute Sanders, qui a présenté en novembre un projet de loi appelé «Stop Walmart Act», interdisant aux sociétés de racheter leurs propres actions – ce qui entraîne une hausse du prix des actions et profite enfin aux actionnaires – à moins de payer tous les travailleurs à 15 $ l'heure, offrent sept jours de congé de maladie payé et limitent la rémunération des dirigeants à 150 fois le salaire médian des employés.

"Walmart n'est pas une entreprise pauvre", a déclaré Sanders. «Les travailleurs en ont marre de recevoir un salaire de misère, alors que la famille Walton vaut plus de 170 milliards de dollars.»

La mesure, cependant, n'est pas susceptible de passer. Les actionnaires de Walmart ont rejeté toutes les propositions des employés de l’histoire de la société.

Une porte-parole de Walmart a déclaré que la société ne ferait aucun commentaire sur la proposition tant qu'elle n'aurait pas été officiellement présentée à la réunion.

«Nous sommes fiers du fait que 75% de nos associés en gestion aux États-Unis ont commencé leur carrière en tant qu’associés horaires de première ligne», a déclaré la société dans un communiqué. «Si le sénateur Sanders y assiste, nous espérons qu'il abordera sa visite non pas comme un arrêt de la campagne, mais comme une opportunité constructive de découvrir les nombreuses façons dont nous travaillons pour offrir des opportunités économiques, une mobilité et des avantages accrus à nos associés – ainsi que notre leadership largement reconnu sur la durabilité environnementale. "

Nous n’avons pas de fantastiques technologies portables sur Amazon, mais nous sommes à peu près certains de pouvoir deviner ce que Walmart pense de la venue de Bernie à sa réunion annuelle des actionnaires. Nous soupçonnons également que l’équipe Amazon attend avec impatience cette journée de clips de presse.

Mais jusque-là, la course reste ouverte avec des machines qui pensent mieux, des livraisons de plus en plus rapides et Walmart construisant un nouveau QG sophistiqué.

La course n’est jamais ennuyeuse et ne va jamais vraiment là où on pense.

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